Главная О предприятии Система качества

Система качества

Важнейшими факторами успешной работы и уверенного роста производства для нашего предприятия всегда были:

  1. Ориентация на заказчика;
  2. Взаимовыгодные отношения с заказчиками;
  3. Постоянное улучшение качества выпускаемой продукции и услуг;
  4. Лидерство в отрасли;
  5. Системный подход к решению задач;
  6. Продукция, которая удовлетворяет потребностям и ожиданиям заказчика;
  7. Охрана здоровья и обеспечения безопасности труда сотрудников предприятия.

Для формирования политики, целей в области качества и их достижения, для устранения и минимизации рисков для работников и других заинтересованных сторон, здоровье которых может подвергаться опасностям, в 2012 году на предприятии была создана интегрированная система менеджмента качества, в которую вошли Система менеджмента качества СТ РК ИСО 9001-2009 и Система менеджмента профессиональной безопасности и здоровья СТ РК OHSAS 18001-2008.

Предприятие успешно прошло сертификацию, а в 2015 году - ресертификацию в АО «Национальный центр экспертизы и сертификации», г.Караганда на соответствие требованиям СТ РК ИСО 9001-2009 (ISO 9001-2008) «Система менеджмента качества» и СТ РК OHSAS 18001-2008 (OHSAS 18001-2007) «Система менеджмента профессиональной безопасности и здоровья».

В 2016 году мы прошли добровольную сертификацию в ООО «Международный центр сертификации», г. Санкт-Петребург, на соответствие требованиям ГОСТ Р ИСО 9001-2015 (ISO 9001:2015) «Система менеджмента качества».

ПОЛИТИКА

в области системы менеджмента качества

Мы стремимся к максимальному удовлетворению запросов наших потребителей, к повышению конкурентоспособности, обеспечению и поддержанию у потребителей доверия к предприятию, как к поставщику услуг высокого качества в области выполнения монтажа и ремонта турбинного, котельного и вспомогательного оборудования электростанций.

Мы привлекаем каждого работника нашего предприятия, участвовать в работе по улучшению процессов производства и качества выполняемых услуг.

ТОО «Карагандинский турбомеханический завод» ставит следующие цели:

  • постоянное улучшение Системы менеджмента качества в соответствии с требованиями СТ РК ИСО 9001-2009 (ISO 9001-2008) и ГОСТ Р ИСО 9001-2015 (ISO 9001:2015);
  • разъяснение Политики в области качества и ее реализация на всех уровнях и во всех подразделениях - от руководителя до рабочих;
  • систематическое обучение персонала в области качества, привлечение каждого сотрудника к участию в совершенствовании процессов, стимулирование персонала за работы по повышению качества;
  • выбор надежных поставщиков качественных материалов и развитие творческого сотрудничества с ними на взаимовыгодной основе;
  • совершенствование организационной структуры управления предприятием и всех процессов, для определения прав, обязанностей ответственности лиц, вовлеченных в систему обеспечения качества проводимых работ;
  • объективная оценка деятельности каждого работника и каждого подразделения, установление четкой ответственности и подчиненности по управлению всеми видами работ;
  • удовлетворение требований потребителя на взаимовыгодных условиях - необходимое условие нашего успеха.

ПОЛИТИКА

в области профессиональной безопасности и здоровья

ТОО «Карагандинский турбомеханический завод», основной промышленной деятельностью которого является выполнение монтажа и ремонта турбинного, котельного и вспомогательного оборудования электростанций, обеспечение безопасных и здоровых условий труда, предупреждение профессиональных заболеваний, производственного травматизма и аварий являются одним из основных направлений своей деятельности.

Руководство предприятия, понимая всю ответственность за создание благоприятных и безопасных условий труда, обязуется:

  • обеспечивать безопасные условия труда;
  • постоянно улучшать условия труда, повышать уровень промышленной безопасности, за счет совершенствования технологических процессов и технического оснащения предприятия;
  • осуществлять в каждом подразделении предприятия эффективное планирование и реализацию программ в области охраны труда и промышленной безопасности, предусматривающих повышение эффективности предупредительных мер по соблюдению требований и норм охраны труда и промышленной безопасности, и направленных на снижение рисков в области профессиональной деятельности;
  • повышать квалификацию персонала в вопросах профессиональной безопасности и здоровья;
  • создать такие условия труда, которые не подрывают здоровье персонала и поддерживают благоприятный психологический климат на предприятии;
  • способствовать открытому диалогу с персоналом и заинтересованными сторонами по вопросам охраны труда и промышленной безопасности.